47236732
DEL - HEL - DEL-METODE
Utvikling av ledergruppen kan være en viktig faktor for å sikre suksess for en virksomhet. Her er noen overordnede temabeskrivelser som vi kan hjelpe til med.
Innledningsvis først samtale med leder for gruppen for å få situasjonsforståelse fra hans/hennes side.
Deretter kartlegging av den enkelt leder i gruppen gjennom en strukturert bli kjent-prosess og tester.
Hensikt - klarlegge bildet av gruppens og den enkeltes utfordringer innen gruppen.
Samlet gruppe arbeider innledningsvis med tillit og åpenhet- også kalt psykologisk trygghet.
Deretter konkrete kontekstuelle problemstillinger som det må arbeides med som gruppe.
Hensikt - forbedre kommunikasjon i og effekt av ledergruppen arbeid.
Videre oppfølging av den enkelte etter tema 2 basert på ønsker, behov og krav.
Hensikt - gripe fatt i individuelle forhold som det er ønskelig å arbeide videre med.